我国国有企业公司治理的模式分析与对策研究

随着市场经济机制的逐步完善、国有企业改革的不断深入和人们对公司治理的认识加深,我国国有企业公司治理结构的问题不断显现和矛盾日益突出,其主要表现有:首先,权力高度集中导致政府行政干预,在国有企业中,国家拥有高度集中的股权,一股独大造成董事会结构的不健全和制衡功能失效;其次,国有企业股权多元化进展缓慢,有有关研究表明,在已经完成改制的国有企业中,国有股权仍然占有76%以上的比例;其三,委托代理关系失效和失灵,突出表现在董事会与经理层高度重叠,使得董事会对经理层的委托代理关系、监事会对经理层的监督的关系形同虚设;其四,公司外部治理制度建设落后,证券市场的发育还不完善,法律法规不健全;其五,监事会职能相对弱化,体制内监管职能明显减弱。而国有企业公司治理结构的完善对企业的可持续发展起支撑作用,对实现我国经济的快速、健康、稳定发展至关重要。基此,本文就如何构建一个好的公司治理结构,以确保国有企业在提高我国经济效率与竞争力中发挥更 ...