人才服务机构成本控制研究

随着我国人才服务机构数量的不断增长和服务结构的转变,人才市场中介在劳动力市场配置中发挥着越来越重要的作用,它的变化发展对就业率、经济增长率、劳动力市场运行效率,以及对劳动者、企业和政府都产生了较大的影响,与此同时,为使人才中介机构得到更好地发展,具备更为高效的内部管理运行机制,提高自身的竞争实力,需要我们关注和研究人才服务机构的成本控制问题,。一、人才服务机构成本控制的重要意义根据相关成本控制理论,可以认为,人才服务机构的成本控制,是指在提供人才中介服务的过程中,运用成本会计的方法,通过对人才服务机构经营活动进行规划和管理,对服务产品成本形成的监督和及时改进偏差,使服务产品成本的形成和各种费用的发生被限制在计划成本和标准成本范围内的管理行为。当前,人才服务业要进一步发展,即使是政府人才服务机构,也必须完善与市场经济相适应、明晰产权的治理结构,改变政事不分、政企不分的混合经营体制和参照行政机关的级别制度,要努力 ...