我国企业薪酬热点问题分析

2011年,中共中央关于“十二五”规划的建议,对合理分配收入关系作了阐述,有很多亮点,为我们的收入改革指明了方向。十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:“要完善收入分配制度,规范收入分配秩序。”收入分配是近年来党和政府高度关注的社会经济问题,薪酬问题更是广大劳动者与企业经营者关注的焦点所在,改革开放30多年来,我国经济持续高速增长,民生得到大幅度改善,但收入分配差距也在持续扩大,薪酬领域中的分配不公与失范问题也日益显露,并对整个社会经济的健康、持续发展造成越来越大的影响。因此,深化收入分配改革确实已经到了刻不容缓的地步。在收入分配改革中,处于初次分配环节的企业薪酬制度无疑是异常重要的基础性环节,它既直接决定着劳动者的收入水平,也会影响到投资者的收入水平和政府财政的收入水平,并必然波及到再分配。企业收入分配是整个薪酬分配体系中非常重要的部分,本文就我国企业薪酬改革发展趋势展 ...