推行现代企业人本管理 实现企业可持续发展

一、企业人本管理、可持续发展的涵义企业人本管理是以人为中心的管理,企业要发展、要提高核心竞争力,就必须打造“以人为本”的管理理念,人是企业管理中最重要、最活跃的要素。随着知识经济时代的飞速发展,人本管理理念,已无法反映企业的本质和指导企业的进步。体力劳动者、低智能劳动者、接受号令动作的劳动者,在企业中虽然属于生产要素,但不属于最重要的生产要素;只有脑力劳动者、高智能劳动者、编制号令程序的创造性劳动者,才能真正成为企业最重要的生产要素,才是企业之本。人,这种具有其他要素无法比拟的功效,才会真正体现出来。可持续发展是既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需要;不能以牺牲后期的利益为代价,来换取现在的发展,满足现在利益。同时可持续发展也包括面对不可预期的环境震荡,而持续保持发展趋势的一种发展观。二、现代企业人本管理理念、精髓现代企业人本管理理念是基于对人性的全面分析。人的需要分为生理、心理和自我价值实现的需 ...