论高校毕业生就业竞争力的培养和提升

一、毕业生就业竞争力的内涵关于就业竞争力的涵义,专家学者众说纷纭。代表性的观点如下:吴华云在《文科基础专业毕业生就业竞争力提升策略,高等教育研究(第二辑)》中指出:“所谓就业竞争力,是指个人在职业选择、职业发展过程中能打动用人单位、击败竞争对手的特质,是由人的综合素质和某些突出能力有机构成的人力资本。大学生就业竞争的过程,就是个人人力资本与用人单位人力资源需求的博弈、匹配过程。提升就业竞争力,就是有针对性地提高毕业生与用人单位人力资源需求的匹配耦合”。楼锡锦等将大学生就业竞争力定义为“毕业生在就业市场,具有战胜竞争对手、找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力,即满足社会和用人单位对人才需求的能力”。杨少春认为“就业核心竞争力包括技术、学习、时间管理、承受挫折、外语和计算机运用、组织管理能力等”。郑雨兰等认为“就业竞争力是大学生在校期间所获得的在寻找、保持和变换工作能力上的一种竞争优势”。R ...