西方企业制度的创新及启示

西方现代公司制也在创新和变革中。以美国为例,现代公司制的发展大致经历了三个阶段: 第一阶段大致在19世纪五十年代到20世纪二十年代前后。这个时期的特点是所有权和经营权“粘连”,大股东担任董事长,或操纵董事长和董事会,直接执掌经营大权。 第二阶段大致在20世纪二十年代到八十年代末,特点是所有权和经营权的彻底分离。首先是垄断性大财团被迫解体,家族大股东在纷纷撤出,以及普通股东大大增加造成股权分散,然后是成功的经营首长(董事长和总经理)借机巩固自己的势力,在董事会内培植亲信。结果是经营首长大权独揽。 七十年代以来,西方现代公司制的发展已进入第三阶段。特点是权力的二次分离。即:1.在企业的所有权上变股东所有为股东和职工共同所有,股东投入资本和职工投入知识和技能化劳动具有同等的要素投入者的地位,职工不是股东的雇佣者而是合伙人。2、在企业的控制权上把控制权分离为决策权(或叫制衡权、监督权)和管理权。决策权实现对管理权有效的监督和制 ...