基于知识管理的文化企业核心竞争力研究

核心竞争力是20世纪90年代提出的一种重要的企业战略管理思想,被认为是企业优势的源泉。而市场竞争的加剧和知识价值的凸显,催生了一种新的管理模式——知识管理。由此形成企业核心竞争力的资源观念也发生了重要改变,知识资源成为价值创造的根本源泉和企业核心竞争力形成的基础资源得到人们共识。文化企业与一般物质产品生产企业相比更加注重对知识资源的开发利用,基于知识管理可以帮助文化企业可以增强企业的创新能力和应变能力,提升企业的核心竞争力。因此,对于文化企业来说,如何实知识管理以提高文化企业核心竞争力具有重要的现实意义。1知识管理与核心竞争力管理大师彼得(德鲁克认为:“21世纪的组织,最有价值的资产是组织内的知识工作者和他们的生产力。”当今社会,加强知识管理正在成为企业管理模式的新热点,是企业生存和发展的必备要素。一般认为,知识管理是指组织通过对组织内的知识和个人知识的有意识管理,从而保证能够在最需要的时间将最需要的知识传送 ...