基于旅游专业大学生就业的人才培养模式探究

针对旅游专业毕业生到对口及相关行业就业率较低的现状,着重从高职院校旅游教育查找问题,分析了目前高职旅游教育存在的突出问题,提出通过高度重视实践、改进课程体系、优化教学方式、确立“走出去,请进来”的办学理念、建立校内外实训基地、实行“双证书”制等途径探索较合理的人才培养模式。据调查统计,旅游专业的毕业生一般在旅游行业从事工作的占总人数的20%～25%,其中大约5%的毕业生在旅行社和酒店从事相应的工作,而其余大多数毕业生流向了其他行业和部门,当教师、做公务员、搞销售的比比皆是。还有一个值得关注的现象,即使在最初选择了旅游行业的,在工作3—5年后,也有很大一批人跳槽或改行。据资料显示,随着旅游业的高速发展,旅行社和旅游酒店的增加,我国实际需要旅游专业人才达800万人以上,而旅游业人才缺口至少有200万人。一方面是中国旅游事业的发展需要大量的旅游专业人才,旅游行业人才缺口大,而另一方面是大批的旅游专业毕业生放弃所学专业,转向其他行 ...