大学生就业力影响因素的实证研究

引言随着高校招生规模的扩大,中国的高等教育已从“精英”教育进入到“大众化”教育阶段。与此同时,大学生就业市场的竞争态势也发生了深刻的变化,大学毕业生就业难问题日益显现[1]。在高校毕业生就业问题上,目前呈现出这样一种突出的相悖现象:一方面大学生人数在全国劳动人口中所占的比例还相当低,中国人口的低学历结构还难以适应现代化建设的需要;而另一方面相当数量的高校毕业生却找不到合适的工作岗位,处于失业和半失业状态。这种矛盾性说明:从人力资源有效利用角度看,高校毕业生失业率过高,意味着我们耗费巨大代价所培养的高素质人力资源的积压和浪费,表明中国有限的高层次专门人才尚未得到充分利用。从人力资源质量提升和可持续发展角度看,这种状况的存在既不利于激励广大适龄人口接受高等教育,制约中国人力资源整体质量的提升,也终将会对中国高等教育事业和社会经济的可持续发展产生不利影响[2]。摆脱毕业生遭遇的就业困境,需要我们理性分析毕业生就业的影 ...