试谈中外合资企业的文化建设

企业文化是企业的上层建筑,企业文化要和一定的经济基础相适应,同时企业文化还可以协调企业内部人与人之间的关系,它对增强企业的凝集力,促进企业生产力的发展,具有十分重要的意义。因此,中外合资企业的管理必须认真研究解决企业文化建设的问题。 一、中外合资企业文化的含义、目的及前提 企业文化是指反映企业的独特精神,增强企业竞争力的思想信念,它是企业在自身的发展过程中建立在一定生产力基础上的历史传统、道德规范、价值观的总和。它是在企业的建设和职工队伍的成长过程中逐步形成的,并与该企业的物质生产相适应的一种微观上层建筑。 中外合资经营企业是由中外双方共同参与企业管理的经济实体,中外双方的管理人员相互交叉、渗透于合资经营企业的各个管理层次和企业的各个部门。在这种情况下,中外合资经营企业建立企业文化除了树立企业独.特的精神和增强企业职工竞争力的思想信念外,更重要的还在于通过建立合资经营企业的管理文化,可以将中外管理人员不同 ...