企业领导素质问题的几种表现形式之窥见

人的素质可分为“个体素质”和。群体素质·两大类。就企业而言,不管是何种运营机制其命运都首先掌握在作为厂长经理们的手上,企业群体素质差就没有活力,就无法迎接任何挑战。所以说企业领导者个体素质好坏是影响企业群体家质高低的关键,这个间题不解决一切都将成为误国空谈。为此,笔者仅就企业领导者素质差的几种表现形式浅析如下。 一、企业领导者的科技素质问题: 当今世界,科学技术迅猛发展.并以前所未有的速度向现实生产力转化,“科学技术是第一生产力”已成为连接两个世纪的桥梁.科技意识和科技素质差,终将难逃被现代科技所淘汰的危运。从企业领导自身素质看主要有以下几点: 首先是没有真正树立科技兴厂的观念.“科学技术是第一生产力”只空喊在口头上,没有落实在行动上;科技管理未纳入企业领导者的议事日程,科技管理与企业管理脱钩运行,更无切实可行的科技发展规划和近期目标。 其次是没有真正树立现代企业管理思想,不能适应现代化大生产的要求。具体表现为 ...