论企业文化管理与企业发展的关系

笔者曾经供职于两家知名外资企业:世界上最大的计算机公司之一的惠普公司和世界医疗器械行业排名第一美敦力公司。任职期间,笔者被两家公司独特的企业文化所震撼,并且对公司积极弘扬企业文化的做法留下了深刻印象。两家如此优秀的公司都把企业文化管理摆到了重要的位置,可见企业文化管理可以对企业的发展产生积极影响。哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究后得出结论:“一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。企业的生存和发展离不开优秀的企业文化,更离不开对优秀的企业文化的管理。一、企业文化管理的内涵及特点企业文化的概念出现于20世纪80年代初。1982年7月,美国哈佛大学教授特伦斯迪尔(Terrence Deal)和麦肯锡咨询公司顾问阿伦·肯尼迪(Allan Kennedy)出版了《企业文化:现代企业精神支柱》(Corporate Culture)。他们认为,企业文化是由5个因素组成的系统,其中,价值观、英雄人物、习俗仪式和文化网络.是 ...