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国内企业人力资源战略规划研究
来源:2010年第02期 作者:王金龙 杨伶 点击:
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随着人力资源管理理论与实践研究的不断深入,国内企业人力资源规划将由传统的人力资源职能规划上升到以整个企业为基点的人力资源战略规划,因此,我们把研究重点放在国内企业人力资源战略规划问题上。一、国内企业人力资源战略规划研究现状国内对于企业人力资源规划的研究比较集中,我们选择了CNKI的“中国期刊网”(CJFD)作为检索库进行篇名和主题检索。使用的检索词包括“人力资源规划”“、人力资源战略规划”设为检索篇名和主题。可能会有一些文献由于期刊网的时滞性,或者因为所用检索方式的影响没有进入我们的视野。一共收集到203篇相关论文,通过筛选实际获得国内企业人力资源战略规划的论文20篇。关于企业人力资源战略规划方面的研究,在2002年以前国内对此进行专门论述的文献很少见,针对国内情况展开的学术性研究不够深入和普遍,针对企业人力资源战略规划方面的研究就更少。按照对国内企业人力资源规划的分类方法,我们从人力资源规划的事前因素、人力资源规划 ...
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