高职院校辅导员是毕业生就业指导工作的生力军

近年来,我国高校的大规模扩招不仅给本科院校毕业生带来了就业压力,也增加了高职院校毕业生就业的难度。高职院校毕业生就业指导工作关系到学生的切身利益,关系到我国高等教育改革和发展的大局,它是高职院校一项非常的重要工作,是院校核心竞争力的重要体现,是人们评价院校办学水平的重要指标,直接关系着院校的稳定、生存和可持续发展。但是,高职院校真正意义上的就业指导工作尚处于起步和摸索阶段,与社会经济发展和学生的需求相比,存在着较大差距,主要表现在“四缺乏”上:一是就业指导思想和观念缺乏时代性。狭隘地将就业指导工作理解为就是给毕业生安排工作,忽视了毕业生就业指导工作的教育功能。二是就业指导功能与内容缺乏战略性。多数高职院校开展就业指导的内容一般停留在对就业形势的介绍、就业政策和规定的诠释、基本面试技巧的培训等,而对毕业生就业价值取向的引导、职业判断和选择能力的培养等方面缺乏深层次的思考。三是就业指导方法和手段缺乏有效性。 ...