奇瑞自主创新研究

引言作为技术出身的奇瑞老总尹同耀面对技术密集型的汽车行业,其对创新的思考当然更多的是技术创新与技术的学习消化和吸收,众多对奇瑞创新的研究大都持此观点,随着创新逐步成为国家发展战略之一,对奇瑞的创新的认识有所全面和深入,“科技创新是创新的核心内容,但不是全部。比如奇瑞的快速发展,不仅是因为技术上有创新,而是因为在体制、机制、管理、经营上都有重大创新。”①奇瑞创新的成功应该归功于奇瑞自主创新,其自主创新最终的目标是控制价值链的核心部分,建立有影响力的自主品牌。一、奇瑞自主创新的理论评述传统的企业管理是离散的、多方向的、缺乏主线的管理,所以德鲁克才提出目标管理[1](116-120),企图将企业管理加以整合和收敛使各自的目标统一到公司的大目标上来。但管理各职能部门之间围绕分解的既定目标工作时很难实现真正意义上整合,更难对动态的环境作出及时的反应而迅速采取统一的行动,目标管理的出现解决了这样管理难题,但如何让企业围绕既定目 ...