企业文化的基本构架及其塑造

不同的企业应该有不同的企业文化,因此,企业文化具有特殊性。不同的企业文化在文字表述、话语原则及其具体内容上虽然不同,但是它们也有共同的东西,即企业文化也具有一般性。一、企业文化的基本构架从基本构架上,经济学家魏杰把企业文化分为三个层次:一是经营性企业文化,是指在企业经营活动中员工所应具有的价值理念,由于企业经营活动实际上就是企业与其外部所发生的业务关系,因而经营性企业文化也可以看成是企业在处理它与外部的关系时,员工所持有的价值理念;二是管理性企业文化,是指在管理活动中员工所应具有的价值理念,因此,管理性企业文化实际上就是企业在处理内部管理的各种关系时所形成的价值理念;三是体制性企业文化,是指为了维系企业体制的存在和运转,人们所应拥有的价值理念。企业制度的建立需要体制性企业文化的指导,同时企业员工执行企业制度也需要有企业文化作保证。或者说,企业制度的建立和运行需要员工的充分认同,包括员工思想上和价值理念上的认同 ...