员工“过度劳动”的文化透视

一“、过度劳动”的源起近年来随着越来越多的企业员工在工作过程中猝死现象的发生,过劳死的概念渐渐进入了人们的视野,过度劳动也成为了学者们广泛研究的课题。那么究竟什么是过度劳动呢?学者王艾青博士认为过度劳动就是人力资源在较长时期内过度使用,即就业者在较长时期内处于超出社会平均劳动时间和强度的就业状态。显而易见,如果人力资源长期过度使用,那么作为人力资源载体的个人就无法得到足够的休息,能量是守恒的,想让马儿跑还不让马儿吃草这样荒谬的想法最终导致了马儿的死亡。随着富士康自杀悲剧的不断上演,过度劳动再度引起了人们的关注。调查表明富士康的平均劳动时间明显超过了劳动法规定的工作时间要求,我想可能不仅仅是富士康,有很多企业的平均劳动时间可能都远不止于劳动法所规定的日8小时工作制,但是只要没有出现因过劳猝死或自杀案例的出现,过度劳动通常被视为是一种正常的现象。二“、过度劳动”的文化诱因笔者就职于一家大型国有集团企业,集团 ...