浅析高职毕业生角色转换中存在的问题

一、高职毕业生角色转换中存在的问题一些高职毕业生由于受到社会因素、家庭因素等影响,不能适应新的角色要求,或不能快速有效地解决角色转换过程中出现的矛盾冲突,于是在从学生角色到职业角色的转换过程中容易出现许多问题。现归纳如下:(一)对学生角色一些思维方式的依恋高职生由于一直生活在学校和家庭这两点一线间,对社会接触不多,了解不深。习惯了校园这样一个平和、单纯的生活环境,在进入社会转换角色过程中容易维持学生角色特点。特别是接触到一些社会消极面时,惯常以学生理想的思维模式去看,于是产生了既看不惯,又无能为力的困惑感。还有一点就是在职业生涯开始时,习惯把学生时代的自我为中心思想不自觉地带入职场,遇事就希望周围的同事、领导也像同学、朋友、家长或老师一样围绕自己,对待自己。从而表现出对自己扮演的职业角色认识的幼稚、缺乏职业角色应有的责任感等。(二)思想上的畏缩或自傲一些高职生在面对新环境、新问题时表现出不适应,不知工作应从 ...