试谈我国中小企业年金制度改革的两个问题

进入新世纪以来,我国广大中小企业在艰难发展中探索建立和发展的企业年金制度,不仅在激励企业发展,鼓励良性竞争,促进企业的可持续性发展上是一个推动力,而且在丰富完善我国养老保险制度建设上发挥着重要的补充作用。当前,尽管我国广大中小企业在建立年金制度方面可能还会存在许多问题,但我们认为只要坚持不懈地探索和总结提高,就可以在丰富完善我国养老保险制度建设中取得成效。对此,本文简略地谈两个问题。一、当前中小企业年金制度的社会意义和存在的问题企业年金制度,即企业补充养老保险的制度,是指在政府强制实施的社会养老制度或国家养老金制度之外,由不同的企业根据自身经济实力和经济发展状况,经过企业职工代表大会讨论协商通过建立的企业内养老金补充制度。它既不同于一般的社会基本养老保险,也不是商业养老保险,而是在具体的企业建立的旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,是新时期适应社会养老制度和企业深化养老保险制度改革 ...