用科学发展观指导海军师旅团单位财务队伍建设

当前,海军师旅团单位财务专业干部严重缺乏,干部断层现象非常严重,以某团级单位为例,X年至今没补充一名财务干部,随着老助理员的升迁、外调,只好让非财务专业干部改行干财务,但财务是政策性、专业性、实践性很强的工作,非经系统专业培训与实践将使财务干部的素质出现倒退,不利与部队的全面建设。笔者人为,促进海军师旅团单位财务队伍建设,必须自觉以科学发展观为指导,认真审视当前财务队伍建设的矛盾问题和症结原因,积极推进财务队伍建设全面、协调、可持续发展,使财务队伍建设跟上财务保障与管理的需要。一、当前海军师旅团单位财务队伍建设的存在的主要问题(一)财务岗位编制不合理财务工作要求审核、会计、出纳三权分立,以形成有效的内控监督机制,但一般师旅团单位只有X名财务干部编制,况且目前财务工作要求日趋精细,管理任务逐年增加,人少事多问题十分突出,影响了财务保障和管理水平的有效提高。(二)转行任职人员较多新任职干部工作能力参差不齐,有的干部对财 ...