人才效率视角下的公务员考试热现象透析

近年来，公务员考试热不断升温。笔者认为，虽然这对提高公务员队伍的整体素质和政务水平有利，但“热过了头”必将造成人才资源配置的扭曲，降低人才利用效率。因而，我们应当理性思考造成公务员考试热的原因，挖掘其深层的根源，才能找出相应的对策，给这种考试热适当降温，引导整个社会的人才资源配置更趋于理性。自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，全国报考公务员的人数逐年激增。其考试的竞争程度早已超过高考而成为“天下第一考”。以2010年为例，报考人数再一次创下历史新高，报考者数量超过146万人，招录比达93:1，其中，最热的岗位达到了几千人竞争一个职位的激烈程度。不仅国家公务员考试如此，地方公务员考试也不例外。虽然公务员考试有利于选拔优秀人才进人国家机关，提高政府的行政效能和服务水平，但是，如果“热过了头”，就会影响人才资源配置和人才效率的发挥。因此，我们应当理性分析和冷静思考公务员考试热现象。一、公务员考试 ...