敲响中小民营企业社会责任警钟

一、中小民营企业社会资任缺失的表现1.员工权益问题工时和加班问题是中小民营企业最容易忽视的社会责任问题:在赶制订单时，有的企业工作时间超过12小时，虽然企业实行计件工资，却故意将计件工资的单位价格压得很低。这种情况在纺织业、服装业、玩具业、电子产品类等劳动密集型企业显见。很多民营企业，常年加班加点，员工的日工作时间远远超过8小时，且工资水平普遍偏低，变相克扣相当严重，一些企业拖欠员工工资问题也比较突出。妇女工作权利问题:在一些中小民营企业中，女性职工签订劳动合同的很少，女职工在怀孕妊娠期间其工资不但没有保证，生产费用还得自己承担，甚至还会出现被无端辞退的情况，即使在哺乳期，女性也没有休假的权利。违法招聘员工的问题:有些企业招聘员工，无视有关劳动法的规定。劳动合同不规范，不签订劳动合同或合同流于形式。很多中小民营企业不与劳动者签订合同，逃避支付法律规定的薪酬与福利，使得员工在遇到劳务纠纷时，丧失维权 ...