户外体验式培训的心理分析

随着社会的发展,企业对员工能力的要求日益提升,相应地,户外体验式培训备受关注。户外体验式培训将管理理念、心态转变融于互动式的、生动有趣的培训项目中,能够最大限度调动学员学习主动性,增强团队活力、创造性和凝聚力,达到提高个人及团队绩效等目的。为了提高户外体验式培训的有效性,对其进行心理分析是至关重要的。户外体验式培训又称拓展训练(Outward Devel-opment),意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难。户外体验式培训是利用大自然所设计的一些项目,让参训者在应对挑战时,磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。参训者通过体验式的培训,即在参与活动的过程中,与他人合作,独立解决问题以此来获取参与活动的体验,并与他人分享感受,进而形成属于自己的经验、知识,达到改善心态、掌握方法、提升能力等目的。户外体验式培训以管理者和企业员工为培训对象,以培训管理者的心理适应能力和管理技能为目标, ...