浅析“无为而治”思想在现代管理中的应用

老子根据“道德自然”的观点,提出了“无为而治”的道家管理伦理原则,该思想流传久远,无论国内还是国外,无论政治管理还是企业管理“,无为而治”思想的光芒随处可见。在现代组织管理中,进一步挖掘老子“无为而治”这一管理思想的精华,古为今用,具有很重要的现实意义。一、“无为而治”思想的提出及其内涵《道德经》的许多章中都用了“无为”一词,有许多章虽然没有使用“无为”一词,但也阐述到“无为”思想。因此“,无为而治”是老子管理思想的中心内容。老子的管理思想是以“道”为基础的。道法自然,反映在管理思想上即要求管理者要遵循事物发展的客观规律,正确决策与领导,减少对决策执行活动的干预,反对瞎指挥及强作妄为。“无为而治”中的“无为”,并非是“不为”,而是不要“强为”,是为了更好地实施看似“无为”实却“有为”的事,是为了实践“为”。“无为而治”包含以下几个方面的内涵:(1)清静无为,顺道化民,主张顺从“道”的内在规律和秩序,切勿有悖于道;(2 ...