知识型员工的激励分析

一、相关定义(一)知识型员工的定义知识型员工是指拥有知识并且运用其掌握的知识能够实现个人价值,并为企业作出创新和效益的人。(二)激励的定义激励是引起一个人做出某种行为的某种东西,它可分为物质激励和精神激励。物质激励即外在激励是指运用物质的手段使受激励者得到满足,包括资金、奖品等;精神激励即内在激励,是指精神方面的无形激励。二、知识型员工的特点(一)较高的创新能力和专业技能创新是知识型职工最重要的特征。知识型职工之所以重要,并非因为他们已经掌握了某些秘密知识,而是因为他们具有不断创新有用知识的能力。知识型员工通常掌握着最新的技术并具有较高的知识水准,对于专业和管理等方面等都有较深的认识。(二)独立自主性和强烈的自我价值实现欲传统工作者习惯于遵循领导指令,而知识型员工则希望在自己的领域里由自己做主。知识型员工高度重视个体成长与自我实现,他们往往有高成就动机,责任感和成就需要,强烈希望得到社会的承认和尊重。(三)工作 ...