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文化与管理的关系探讨

来源:2009年第08期 作者:雷泽临 点击:

一、管理与文化的关系(一)文化的内涵“文化”是社会政治、经济、法律、科学技术、文学艺术、教育、哲学等一切人类实践认识活动的载体、土壤、基础、氛围和背景。19世纪中叶以来,“文化”一词就成了学术上和生活中使用频率最高的术语之一,但也是歧义最多的引用词之一,不同学科对其有不同的定义。“文化”是人类社会实践中的一种“人化”现象,一块天然的石头立在那里不是文化,但当有人在上面刻了一道痕,就成了文化。文化离不开人的实践活动,人是文化的主体,也是文化的目的。人与一般动物不同,他不是只与自然环境发生关系,还要与人类组成的社会发生关系,在各种社会关系的基础上产生被称作“文化”的现象。因此,文化又是一种具有普遍性的社会共有共享的社会存在物。(二)管理是一种文化美国著名管理学家彼得·德鲁克在《管理学》一书中指出,管理不仅是一门科学,还应是一种文化。一般的说,管理是一种社会职能,它根植于文化、社会、传统、风俗、信念及种种制度中,渊源 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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