关于扩充“企业文化如水论”的几点思考

中国的传统文化以其丰富的内涵和多样化的形式,向世人展现了它非凡的魅力。在管理理论发展日新月异的今天,企业文化研究也取得了长足的进步。众多的国学研究成果充分证明了中国传统文化思想精髓对企业文化建设具有重大的指导意义。它可以丰富企业文化的理念来源,创新企业文化的构成模式,增强企业文化的适应性,提升企业文化的境界。随着人们对中国传统文化思想的认识日益深刻,并对其做出新时代下全新的理解和定位,一旦将它与企业管理思想有机结合,那么它对企业文化建设的推动力势必展现得更加全面。前几年,经盛管理咨询公司提出了著名的“企业文化如水”论,对企业文化作了生动形象的描述,将其内涵、意义诠释得鞭辟入里,入木三分,以下是对扩充“企业文化如水”的几思考。一、近水楼台先得月楼台好比企业。率先建设企业文化,并使之融入企业体内,用以指导管理,陶冶成员,培养成员的归属感、凝聚力,将是企业强化自身,领先对手,取得竞争优势,达成战略目标——“得月”的 ...