浅谈现代企业经营管理者的约束

一、管理中的约束定义约束的一般定义是指对一人或者事物进行限制管束,使不超越范围。国外学者以色列物理学家、企业管理顾问Goldratt博士提出的约束理论是在他开创的优化生产技术基础上发展起来的管理哲理,认为一切妨碍企业实现整体目标的因素都是约束。Goldratt将“约束”定义为企业在实现目标过程中现存的或者潜伏的制约因素。国内一些学者认为企业中管理中的约束定义就是指企业管理部门按照企业一定时期的生产经营目标依据各自担负的职责,检查其管理状况,评价结果,找出偏差,采取措施而实施的有计划的自我调节和控制活动。综上所述,本文认为管理中的约束定义可以界定为企业在实现企业生产经营目标过程中,依据所规定各自人员担负的职责,为使得管理过程的各个环节活动合法、有序、有效而采取的自我调节和控制因素。二、现代企业管理者所处的管理环境及约束力分析(一)企业内部环境1.企业规章制度的约束。企业管理者被聘任到企业后,首先受到的约束是企业的规章制度 ...