当前乡镇企业用人“三忌”

随着乡镇工业的不断发展和企业规模的扩大,人才间题特别是经营者和管理者的素质问题对企业发展的影响,已经引起了各级领导者的重视和关注,一些理论工作者和实际工作者也对此提出了不少好的建议,并在实践中进行了一系列有益的探索,但这个间题始终困拢着人们,特别是广大内地更显得十分突出。最近,笔者有机会带着这个同题在沿海地区进行一些考察和了解。觉得有三个间题在乡镇企业用人中应特别注意,且称之为三忌。 一忌“矮子”当中选“将军”。现在乡镇企业中非常缺乏人才。大中专毕业生不愿到乡镇企业,乡镇里的一些干部多数是搞农业出身,对搞工业大部分是“门外汉”,乡镇企业本身培养起来的一些人才,羽毛丰满后大都“跳槽”,面对此情,许多地方采用“矮子”里面选“将军”的办法来解决乡镇企业的人才问题。此法在某些地区来说虽不失为一缓兵之计,但笔者在调查中发现此法是不大可取的,一大批年龄大的干部安排在乡镇企业当厂长或管理人员.有的因不懂专业,不谙管理,给企 ...