发达国家工作制度的变革趋势与启迪

随着新技术革命的发展和智能科学的运用,人类的劳动结构及其工作机能正发生重大变化。与此相适应,社会劳动工作制度也不断演变革新;特别是发达的工业化国家,这方面的变革迅速而又明显。过去只是工作时间的缩短石而现在则表现为工作制度的变革。这种变革对于发挥劳动者的主观能动作用,提高社会劳动总体效率,促进各项事业的发展,都起着不可低估的积极作用。 特点:从刻板管理向翔口而书泛出沈田云表,六:,口1』二~目~J仁七才只J乙 过去,国外企业集团和科技部门的劳动工作制度几乎一律化:劳动者的工作场所在科室、车间和工地现场,作息时间必须无条件地服从统一规定,劳动者就象固定化的机器人。现在,这种刻板式的管理已在人们的抱怨声中受到挑战,正面临着全新的管理革命。在生产社会化、技术现代化、管理自动化的经济发达国家和地区,近几年来已出现历史性的变革,劳动工作管理正向着灵活机动、宽松宜人的管理方式转变。其特点是: 1、弹性工作制。这一被西方管理专家誉之 ...