从“恶意讨薪”看农民工的权益保障

一、“恶愈讨薪”的概念什么是“恶意讨薪，’?按照北京市建委的说法，一是通过“民工讨薪”解决工程各方合同纠纷，怂恿民工以群体性讨薪为名，拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口、爬楼、爬吊塔、切断水电、冲击施工现场等方式向施工方施加压力，以达到尽快解决的目的;二是由“黑包工头”蓄意组织、操纵外来务工人员制造事端，造成群体性事件。“恶意讨薪”与“恶意欠薪”是相关联的两个词语，字面相近却内涵大不相同。“恶意欠薪”是指建筑单位对民工欠下的工资债务，有能力履行而不履行，或者事先明知没有履行能力，却故意骗取民工劳务。外界来看，但凡出现“讨薪”的现象，社会普遍关注的都是处于弱势一方的农民工群体，一旦恶意讨薪事件发生后，由于社会舆论导向的压力，很多建设单位都会本着“大事化小、小事化了”的原则尽快息事宁人。社会舆论的支持，建设单位的妥协，纵容了这种社会现象的加剧。“恶意讨薪”现象的出现是农民工权益保障制度不健全 ...