文章荟萃

大学生就业困难的原因分析及指导对策研究

来源:2009年第20期 作者:林灵志 点击:

一、大学生就业困难的原因分析(一)供大于求,即是就业人数远远大于就业市场岗位需求首先,受金融危机的影响,就业市场基本上已达到饱和状态,甚至是超饱和状态;其次,供大于求的原因还包括上世纪90年代末各大院校大规模扩招;第三,“海归派”的人数剧增,“海归”与本土毕业生两者相比,后者无可厚非的排在了后面,特别是高职院校毕业生,这就更加加剧了高职院校毕业生就业中就业供给量剧增与市场饱和的矛盾;第四,由于农村剩余劳动力增加,农民工进城打工的人数如百万大军浩浩荡荡,蜂拥而至;第五,由于产业结构的变化,岗位数量的缩小,直接导致大量下岗失业人员剧增。(二)大学生就业标准与用人单位招聘标准出现了不可调和的状态求职者有希望最高工资而工作又最清闲的渴望,用人单位则妄想以最廉价的工资聘请到最能干的职工,两种意愿是永远不可磨灭的产物,只能是出现两者暂时可调和的状态。当两者出现可调和的状态,那么两者客观的目的就已实现。但是,如果 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
未经本刊授权,不得转载本站资料