美、日、德中小企业的劳动法律环境比较及借鉴

《劳动合同法》实施后,在社会各界引起了强烈的讨论。毫无疑问,该法的通过有利于明确劳动合同双方当事人的权利义务,大大推进劳动者合法权益的保护。但该法也并非尽善尽美,在雇主利益和雇员利益的平衡上还存在不少缺憾。在某些方面,雇主承担了不该承担的义务和责任,而在另外一些方面,对雇员的保护又不够充分,对于正在成长中的中小企业更是如此。究其原因,还是我们对许多制度背后的基础理论研究不够,对许多用工行为背后的经济、社会和文化因素的研究不够深入。如何建立一套理性、科学的劳动合同法律制度仍是我们面临的重大课题。鉴于此,我们不妨把目光投向国际,借鉴一些发达国家的劳动法律制定和实施体系,为我国中小企业发展营造良好的劳动法律环境,改善中小企业劳动关系,促进中小企业可持续发展。一、美国(一)美国的劳动法律体系美国的劳动法律体系十分健全,经过长期的修改和完善,针对社会劳动领域有很多立法。如《公平劳动标准法》、《美国国家劳资关系法》、《 ...