是包袱,也是财富——职工下岗现象探微

当前我国正处于社会转型时期,伴随着城市经济体制改革的深化,职工下岗这一社会现象已成为人们普遍关注的热点问题。 大势所趋不飞犷逆转 国家劳动部“就业政策与向市场经济过渡”调研组提供的资料表明:我国目前各类下岗职工约有3000万人。从地域上看,下岗职工大多分布在国有企业集中的地方和一些老工业基地。在我国重工业基地辽宁省,下岗职工多达65万,占全省职工数的3.8%;从性别上看,下岗职工中妇子居多。在轻纺工业基地上海市的20万下岗人员中,女性占60%;从行业类别上看,一些所谓‘.夕阳产业”如纺织工业下岗现象最为突出。造成企业职工下岗的原因十分复杂,大致受以下5个因素影响。 结构调整。随着国家经济结构尤其是产业结构、产品结构的调整,会导致大量工人下岗,经济学家称之为“摩擦性下岗”。一是主导产业变为辅助产业,由主力变成偏师,造成大批职工下岗待业。如上海市纺织系统有职工50万人,在它处于鼎盛时期的70一80年代,成建制地安置回城知识青年、社会待业 ...