女性员工心理援助的需求与应对研究

一、企业女性员工心理健康现状分析职场女性的心理健康问题一直是社会关注的焦点,女性员工面临着家庭、职业、社会、生理等多方面的压力,在从传统的家庭角色到职业角色的转换中她们面临着很多矛盾,一方面是传统意义上的以家庭为重的女性形象,另一方面是她们想开创自己的事业,追求独立和自强。这一切的改变无不挑战了女性各方面的能力,继而也产生了一些心理冲突。根据中国人力资源开发网发布的2005年“员工心理健康”调查报告显示,有27.45%的被调查女性存在一定程度的心理健康问题,而只有22.08%的被调查男性存在一定程度的心理健康问题。据世界卫生组织调查表明,女性异常心理发生率要高于男性。而在女性人群中,职业女性比非职业女性更容易产生心理疾病。笔者通过查阅了2000—2008年有关女性员工心理健康的多篇文献发现,这些研究都提出了应该加强对职业女性心理健康的关注,并详细描述了职业女性心理健康的突出问题及其具体表现形式。蔡丹丰等和郑欣等的研究提出引发 ...