从产业结构的视角探求中部人才资源开发的模式

针对中部地区经济社会发展的实际以及中部地区人才资源的现状,确立符合本区域的人才资源开发模式,以取得最佳的效果,是问题研究的目的。在探究的各种人才资源开发模式中,产业结构决定开发模式在中部地区的人才资源开发中具有广泛的运用性和针对性。所谓产业结构决定开发模式是指一个国家或地区根据发展的目标和产业结构调整的需要,重点开发优势产业、主导产业人才,对当前急需的人才往往采取高薪、减免税收或采取其他优惠政策等措施引进。一、确立产业结构决定开发模式的依据1.中部地区产业结构的调整是确立该模式的基本依据经过几十年的发展和产业结构的调整,中部六省三次产业结构已由20世纪50年代初期的以第一产业为主导的结构,发展到了现在的以第二产业或第三产业为主导的新型结构,农业的基础地位得到加强,工业特别是轻工业得到了很大发展,交通、金融、保险、旅游、信息服务等现代第三产业蓬勃发展。但与全国相比较,中部六省三次产业结构仍然相对滞后(见表1)。 ...