职业枯竭呼唤创新企业思想政治工作模式

当前,职业枯竭在我国正处于高发期,是从业人员的“流行病”。这给我们带来了很多社会问题,也为企业思想政治工作带来了难题。十七大报告指出:“要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”胡锦涛同志的精辟论述具有很强的针对性和实践意义,为在新形势下做好企业思想政治工作提供了新思路和新策略。一、职业枯竭是企业思想政治工作面临着新问题1961年,美国作家格林尼出版了一本小说,名为《一个枯竭的案例》。书中的主人公是一名事业有成的建筑师,在功成名就之后,他突然发现工作带给他的不再是一开始的热情和满足,而变成了日复一日不堪忍受的精神压力。在经历了痛苦和折磨之后,他终于放弃了自己的工作,逃往非洲原始丛林,开始了另一种生活。这本小说引起了当时西方职业人的广泛共鸣,人们开始关注这一由社会发展所产生的心理现象。心理枯竭是指个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的生理、情绪情感和行为等方面的耗 ...