“受大辱”不是成功的关键

近日,四川某医药公司的一名新员工在网上发帖子讲述他在这家公司培训课上的所见所闻:“30多名医学药学专业的大学毕业生整整齐齐地坐在公司的小会议室里。董事长问在座的新员工,谁有这个胆量敢从别人胯下钻过去。为了争抢好岗位,有八名大学毕业生居然排成一排,在台上互相钻胯。”而该公司董事长则称自己是在对员工进行“受得屈中屈,方为人上人”的成功素质培训。笔者经了解发现,诸如此类培训的企业或课程还并不仅此一家:有的要求男学员穿内裤爬行,女学员脱剩胸罩走秀;有要求员工集体上街乞讨;有要求参与者到大街上拥抱陌生异性……用意据说都是要考验你的心理承受极限,最终走向成功。那么,能受大辱究竟是不是走向成功所要具备的必然“素质”呢?要说这个话题,就不得不先说说韩信是在什么情况下受胯下之辱的。对于这个故事,历史上比较常用的一个说法是:淮阴屠户中有个年轻人侮辱韩信说:“你虽然个子高大,喜欢带刀佩剑,其实内心却是很胆小的。”又当众侮辱他说:“你 ...