高校人才引进和师资培养策略探讨

人才资源是第一资源,人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题,高层次人才是高校发展的根本,切实加强高层次人才队伍建设是当前高校面临的一项重大而紧迫的任务。从高层次人才的来源来看,一方面依赖于对现有师资的培养,这是一项复杂而长期的系统工程;另一方面可以实施人才引进工程,这是一个快捷而有效的办法。一、高校高层次人才引进的策略(一)高校高层次人才引进的意义“大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”“,大学的荣誉不在它的校舍和人数,而在它的一代代教师的质量。”可见,良好的师资是学校发展的关键。但由于人才培养具有周期长的缺陷,因此,许多高校已将高层次人才的引进作为高校人才队伍建设的捷径,并提高到重要的战略地位。第一,高层次人才的引进有利于实现学校的发展目标。每所高校都有其自身的发展目标,在竞争日趋激烈的今天,高校要实现跨越式的发展必须依赖于高层次人才。通过对高层次人才的引进,带来新的知识和理念,并融会于学校的发展目标之 ...