中低层管理人员的培训

时代的飞速发展,对人才的培训提出了越来越高的要求。这是关系到企业组织生存和发展的一项根本性的战略任务。人才是企业的第一资源,培训教育是一种投资,对人要进行终身教育,这一概念已成为普遍共识。世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加,培训教育日益法制化与制度化,培训教育职能日益专业化。凡此种种,皆表明培训教育的战略性地位和作为一门职业领域地位在全球范围内的确立。企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须要重视对组织内部的员工进行培训。一、中低层管理人员培训的作用1.通过培训,可以进一步提高管理人员的管理水平由于管理的实践性和艺术性,管理水平的提高是无止境的。除了管理者自己在工作岗位上用心总结工作经验、提高工作水平外,用种种科学方法对管理进行理论培训和实践培训更有效。2.通过培训可以增强组织的运作效率组织效率是评价管理水平的基准,而管理是由组织各部门、各层次管理者来操作的。各层次管理人员经过培训,可以 ...