企业公益行为及其在人力资源管理中的作用

日益加剧的内外部压力使“企业的社会责任观”和“企业公民观”引起人们的关注,公益行为作为践行企业社会责任的主要途径之一逐渐成为企业的普遍做法。本文主要阐述了企业公益行为的背景、概念、内涵和表现形式,并详细论述了企业公益行为在人力资源管理中的作用——吸引人才、开发人才和激励人才。一、企业公益行为的内涵随着全球一体化进程的加快,在全球范围内,公司经济力量越来越强,对全球经济、政治和社会生活、科学技术、教育、文化艺术等领域构成了深刻的影响。企业社会责任带来了新的要求和新的挑战,社会公众对公司社会责任的期望值升高,期望公司对社会肩负更大的责任,而不只是做到政府和法律要求的。同时出于防范公司滥用其经济力量的考虑,强化公司社会责任的呼声也日益高涨。在这种背景下,“企业的社会责任观”和“企业公民观”进入人们的视野,并日渐引起人们的重视。另外,西方发达国家的经济已经发达至一定程度,市场发育成熟、企业间竞争激烈,在竞争中越 ...