企业委托代理制的问题集途径

从历史发展的角度看,分工范围和市场规模逐步扩大,其结果是“两权”分离(即所有权和控制权的分离)成为发展的必然结果,委托人不得不向代理人授权,并使之成为一种管理制度,这就是企业的委托代理制。“两权”分离下的委托代理理论是内部治理的基础理论。委托代理实际上是经济发展到一定水平时的一种分工形式,是对经济权力的重新配置。能否处理好这一关系直接关系到企业的生死存亡,而且委托代理制还有其自身难以克服的困难,所以很有必要对其进行分析研究。本文将从一个新的角度,对我国中小企业委托代理制自身存在的问题及其完善途径提出自己的看法。一、委托代理制自身存在的困难和问题对于委托代理关系的定义学者们各抒己见,但不管如何定义,其实质都是委托人不得不对代理人的行为后果承担风险,而这又来自信息的不对称和契约的不完备。委托代理理论的目的是分析信息不对称条件下的激励问题,最优激励机制实际上也就是能使剩余索取权和控制权最大对应的机制。但是并不 ...