跨国企业面临的文化冲突及对策

随着全球经济一体化情况的加深,企业的经济行为已不可避免地带有了全球化的性质。在全球化并购热潮中,发达国家的跨国企业占据了优势,在并购资金、技术、经验、管理等方面都优越于发展中国家,他们通过在全球进行的扩张满足自身的需求。而发展中国家如我国企业虽然处于跨国并购的起步阶段,还有许多问题需要处理,但必须主动出击,进入这种全球化浪潮中,而不是被动地迎合,通过跨国并购等全球化运作方式取得竞争优势。一、跨国并购中的文化冲突我国企业在多起并购事件中,成功的概率不高,这取决于多方面的因素,既有资金、技术、管理经验不足、管理人员未能适应国际化等原因,但更重要的是中西方企业文化方面的鸿沟。因为企业文化已经成为企业的核心竞争力。企业与企业之间的竞争实质上已经成为企业文化的竞争。拥有什么样的企业文化,对于企业的发展方向、价值观、企业员工的行为模式,都带来决定性的影响。企业与企业之间,会具有不同的企业文化。而由于中西方文化本身就属 ...