企业家不是天生的(七)——诱人轨道中的陷阱

摘下那些玫瑰花蕾,在它们盛开的时候。——罗伯特·赫里克有的人从来没有用行动构建过他们的梦想,因为现状是这么美好、这么舒适,以至于他们不敢拿已拥有的来冒险。每一个满足于现状,或是害怕失去现状的雇员可能都属于这种类别。但最好的例子可能是那些总是被提拔到更高的位置,享有更大的权力和责任,并得到更多收入的主管级雇员。所有这些人都陷入了一个很有诱惑力的轨道,以至于他们看不到改变的机会。只有现状动摇了,使这些管理人员从诱人的轨道中出来,他们才会意识到创业是一个好的选择。警惕心理假定与前三个导致梦想不能实现的心理因素(借口、迷思和对失败的恐惧)不同,诱人的轨迹是符合逻辑的。它的前提是“一鸟在手好过双鸟在林”。在这种思想下,如果你有一份好的工作,牺牲它会显得很愚蠢。虽然“一鸟在手”的思想很有逻辑性,但事实上它是另外一个陷阱,因为它也是建立在某种心理因素前提之上的。比如,你是否愿意放弃在手的那只小鸟以换取林子里的两只,就取决 ...