郭为:明知不可为而为之

“一个企业要想永葆常青.要 想可持续发展，必须自己要有造 血的功能。要自己不断地培养 人，使那些优秀的人能快速地成 长。其实过去联想也好、神州数 码也好，如果说在某些方面取得 一些成绩的话.我觉得最主要是 我们在人才的培养上，是最有成 效的。” —题记 日前，由团中央等组织开展的首届 “中国青年企业家管理创新奖”在北京 揭晓，神州数码(中国)有限公司总裁兼首 席执行官郭为等50人获奖。据悉，中青 企协秘书处和各团体会员共推报了136 名候选人，候选人都是长期从事企业管理 工作的青年企业家，在社会上有较高知名 度，在管理能力和创新能力方面表现优 秀，企业效益良好，竟争力强，具有广泛的 代表性。 郭为印象 没见郭为之前，看过很多次郭为的照 片，从照片上看，郭为给人一种老成及铁腕 的印象。见面后才发觉，其实郭为很年轻， 尽管已是神州数码总裁，但年龄的印记就 写在脸上。坐在我对面的郭为，如果用一个 词来形容他，我会不假思索地脱口而 ...