企业文化建设剖析

企业文化理论认为,企业价值观是企业文化的核心。本文以此为基础,对企业文化建设过程进行了深入剖析,认为企业文化的建设与变革过程就是企业价值观的形成过程,企业价值观的形成过程实质上是企业内部纵向、横向信息沟通过程和企业内部利益协调过程的统一,是一个长期的战略过程,成功实现企业文化战略不能忽视这个过程中任何一个方面。现代企业文化要求培育起以人为本的现代企业价值观。一、问题的提出有关研究表明,企业文化对企业长期业绩有重大作用。对企业来讲,要想实现持续发展,就必须具有真正超越利润目标的深刻内涵,需要有一个整体价值观为指导,将员工的行动指引到一个崇高的目标上来。我们的企业管理者和企业家也认识到了这一点,当前,许多企业都在抓企业文化建设,希望借助企业文化的作用,提升企业竞争力,实现企业持续发展。然而,往往事与愿违,实践中许多企业步入了企业文化建设的误区,没有达到预期的效果。本文认为,没有把握企业文化建设与变革的实质是这些企 ...