企业国际化管理人才的开发与甄选策略

在面临全球经济一体化的竞争态势下实施和推进国际化战略,有着深远、重要的战略意义。国际化战略的推行必须要解决国际化经营的思路,国际化经营的战略,国际化经营的策略,国际化经营的资本运作和国际化经营的人才管理策略等问题。而人才是国际化经营制胜的根本保证,正如俗话所说:人才兴,事业兴。在经济全球化的背景下,人才竞争俨然已经成为国际化竞争的又一个焦点。如果企业能够提高员工应对全球化竞争的能力,在人才资源开发上充分利用国外和国内两个市场的资源,把握人才全球化的趋势,就意味着抓住了加速企业发展的历史机遇。一、企业国际化对管理人才的素质要求企业如何打造国际竞争优势,创造企业辉煌?管理人才是一个决定因素,起着关键性的作用。目前,人才已成为推动当今企业发展的真正动力,谁拥有高层次的管理人才,谁就能在白炽化的市场竞争中稳操胜券。因为管理人才是现代企业变革、创新和发展的领导者、指挥者。综观驰骋在国际舞台上通用之才的共同素质,归纳起 ...