职业经理人制度——家族企业发展的趋势

一、家族式管理的家族企业的弊端当今世界,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都在顽强地生存和发展,世界上许多大公司都是由家族企业经营或控制发展而来的,如:杜邦、福特、波音、摩托罗拉等均为家族企业,它们都列在美国500家最大公司中的前几位。据克林·盖尔西克的统计,在全世界企业中,由家族所有或经营的企业占65%～80%,这在东南亚及东亚更为突出。可见,家族企业在世界各国都占据着重要地位。经过国内外的实践,家族企业之所以延伸到现代企业,关键是采用了职业经理人制度。在我国,中共十六大提出“私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分”,使得我国的民营家族企业得到长足发展。国内500强榜单中民营企业的数量逐年增加,所占比例逐渐增大。2002年民企占3.8%,2004年上升到14.8%,2005年为15.8%。进入500强的民企有一个共同点,就是其资产利润率、人均利润、资产周转率、人均营业收入都比国企的数值高,这说明民企的生命力非常强。但我国的家族企业毕竟与国外 ...