企业文化理论综述

在经济转型过程中,我国企业要适应地区性和全球性经济竞争,必须要实现企业文化在跨地区、跨文化管理中的有效转变和适应,从而产生了对企业文化理论和实践方法的的需要。一、企业文化理论的兴起和发展自有企业以来一直到20世纪上半叶,企业文化在整个企业发展中的作用似乎没有引起商业管理人士的关注,直到20世纪70年代,理论界才开始对企业文化展示出一定的兴趣,并于80年代形成理论探索的高潮。事实上,国际企业文化的兴起,就是以各国相互学习管理经验的形式表现出来的,是世界各国在经济发展中采取扩大开放的自觉思维所孕育出的。企业文化的兴起,离不开日本企业的实践和总结。战后日本站在经济废墟中,通过认真学习他国的管理经验,结合大和民族的传统文化,熔炼出一种实用的企业文化,对日本经济的恢复和发展产生了重大的作用,深刻地影响了美国经济研究学者,他们开始认真研究日本企业的管理经验,反思美国企业的成败得失,提炼出多种企业文化理论。因此,对企业文化的研究开 ...