国企改革要加大力度 加快进度

我国国有企业的建立,从1949年建国算起,到1978党的十一 届三中全会,大约30年。国有企业的改革,从1979年开始,到现在 大约25年。国企改革已取得了重大成果,国企的体制、结构、管理和 模式已发生了重大变化。但必须承认,国企改革力度不大、进展不 毛夔拱荔 在“十一五”规划期间,要加大力 我国经济体制改革的总目标是市 场经济。国企改革的目标是什么?也是市场经济。这就是说,国企无论 在规模、结构、管理和运行机制、激励机制、竞争机制等方面,都要适应 市场经济要求,按照市场经济规律办事。为此国企要成为无级别、无官 员、无特权的“三无企业”。这个改革的难度极大。多年来,国企不仅有 级别,所谓部级企业、副部级企业、局级企业、处级企业等等。国企的管 理人员,也有与企业级别相适应的相当于公务员的级别。因此,企业就 是机关,管理人员就是官员。国企还有许多特权,有的还有垄断权;因 鹜此,国企不能在市场中与其他企业按照公平、公开、公正的原贝lJ进行竞 争。 ...